Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 1473/2026 del 30/01/2026

Dati sui tassi di assenze Personale docente e Ata - 3° Trimestre 2025

  • 30/01/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1472/2026 del 30/01/2026

Dati sui tassi di assenze Personale docente e Ata - 2° Trimestre 2025

  • 30/01/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1471/2026 del 30/01/2026

Dati sui tassi di assenze Personale docente e Ata - 1° Trimestre 2025

  • 30/01/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1439/2026 del 30/01/2026

Dati sui pagamenti - 4° Trimestre 2025

  • 30/01/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1438/2026 del 30/01/2026

Dati sui pagamenti - 3° Trimestre 2025

  • 30/01/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1436/2026 del 30/01/2026

Dati sui pagamenti - 2° Trimestre 2025

  • 30/01/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1435/2026 del 30/01/2026

Dati sui pagamenti - 1° Trimestre 2025

  • 30/01/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1387/2026 del 29/01/2026

Dichiarazione di insussistenza di inconferibilità previste dal D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39,

  • 29/01/2026
  • Ruolo dirigenti
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Protocollo 1385/2026 del 29/01/2026

Dichiarazione di insussistenza di incompatibilità previste dal D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39,

  • 29/01/2026
  • Ruolo dirigenti
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Protocollo 1046/2026 del 23/01/2026

Integrazione DPIA – Uso di Gemini e Notebook LM (solo casi d’uso senza trattamento di dati personali)

  • 23/01/2026
  • Atti amministrativi generali